本人于2012年3月5日在东莞石碣一公司上班，进厂时公司没有跟本人签订劳动合同，也没有进行任何书面文件通知.在5月份的时候，公司无事先书面通知的情况下，要求给本人调换工作场所.本人于是依法申请劳动仲裁，现公司伪造了3/4月份的通告，说通知本人签合同.通告上还堂而皇之的盖公司人事章.本人如何反击？
其它综合
2012-05-24 12:40:44
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律师解答共有3条
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用人单位的通告是用人单位自己制造的，无异于当事人陈述，仲裁庭不一定采纳的。
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，将事实讲清楚，建议委托律师代理。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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你好！这是如何答辩的问题，这是专业性的问题。有这个通告也未必会被仲裁庭或法院采纳。
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