是这样的，因为工作失误，导致脚背受伤，去医院检查打针花掉近700，受伤休息一周，当时安全员说骨头没事就不用报工伤，今天上班后我了解到：医药费全部是我自己垫，休息的这7天算调息，然后公司对我做出工伤未隧开警告信的处罚，一次警告信会扣点当月的所有浮动奖金，我的是1100多点，这样算下了来我差不多要损失近3000元，实在无法理解…… 求助！！！！
劳动纠纷
2012-05-23 09:38:10
共有2位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、应当依法认定为工伤，相关部门应当承担医疗费用、住院期间工资、伙食补助等等。如果工厂因此而对你个人进行处罚，可依法投诉或提起劳动仲裁和劳动诉讼。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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到劳动部门去投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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