上海外资企业由于经营困难，准备提前解散公司。那劳动合同什么时间点算终止呢？公司准备在今年７月停产时与员工终止劳动合同。还有哺乳期女职工正好应该在公司清算期间（１２月底）哺乳期结束，可以顺延至哺乳期结束吗？（公司说预计在８，９月向当地政府提交撤消公司的申请，公告３个月没问题后可以进入公司清算，大概明年６月可以撤消营业执照）
公司企业
2012-05-22 20:33:36
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用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，这是法律规定劳动合同终止的情形。但公司决定解散，应该有相应决议，否则未经劳动者同意解除劳动合同属于违法。
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用人单位经营困难，可以申请破产，解除劳动合同需要法定事由。劳动合同期满可以终止。哺乳期内劳动合同期满，自动顺延
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应当向员工作出补偿，哺乳期女职工补到解散就可以了。
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