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公司现在要求员工提前解除劳动合同，给予补偿金和另外一个月的工资（另社保局支付的失业金），但是公司可能面临重组还是先行破产后重组；由于公司在传现在不提前申请离职领取补偿金等，将来恐怕公司没有这部分资金再行支付。请问如果公司一直亏损经营，大家都在传资不抵债，请问如果等到公司破产或者重组，员工能否得到这部分补偿金呢？主要是因为大家的劳动合同到期的时间还有一两年的，这些补偿金也就够交一两年的保险费，所以大家都不愿意自动离职呢

劳动纠纷

2011-06-24 08:10:37

公司破产时，职工的福利保障具有优先权。
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 995

关于公司停产，解除未到期的劳动合同

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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