法律咨询

你好，在与单位签订合同时候，公司可以休产后假到孩子一周岁。但是现在公司更改了管理规定，到产假结束后必须回去工作。请问这个合理吗？

劳动纠纷

2012-05-22 10:29:59

你好，可与该用人单位协商解决，协商不成的，劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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15天流产假工资怎么算

您好！我在公司工作13个月后休产假。产假结束后，我可以直接离

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

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你好，我想在下个月的预产期到这个月底休产假，因为我要回老家休

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

叶惠娟律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

哺乳期假期多长时间

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收养能不能休产假

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你好，哺乳期产假结束后，应该回去工作，但是单位说没有工作，在

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国家规定产后的假期是多少天？

正常生育产假是90日。

我公司新规定怀孕前不给请病假。如果确实要请的话，只能请事假，

你好，不合理。详情欢迎当面或来电咨询。

产后有什么假

产假为半年，可以自由决定休息时间。

合同制工人是否能享受产后护理假?假期能有几天?

符合广西人口与计划生育条例规定的，有十天陪产假。

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

是否合法，我已经辞职了？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

孕期公司以调岗为由逼迫辞职

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为

针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察

你好，公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗

体罚员工违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，提供相关证据，要求依法处理。2. 向公安机关控告，

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