法律咨询

在公司做两个多月公司说人数太多被辞退就叫写了一份辞职书请问可以要求赔尝吗

劳动纠纷

2012-05-22 10:19:15

试用期可以随时辞退，你也有权随时离开。
不要主动写辞职书，可以要求经济补偿
试用期可以随时辞退
自己写辞职书是没有经济赔偿的。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

被人投诉违返公司制度被辞退，请问可以要求公司赔偿吗。

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期满被辞退补偿多少

用人单位在试用期辞退员工合法吗

在公司上班两个多月，因为多了一个人自己被莫名其妙的辞退了，但

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

我工作六个月了，公司专柜撤柜要求我辞职，请问我可以问公司要赔

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我给公司签了一年的合同，干了四个月被公司辞退了，请问我能要求

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期内被辞退

工资应立即结算。

试用期内被辞退

工资按劳动合同约定算，试用期被辞退没有补偿金和赔偿金的。

试用期内被公司辞退

试用期内公司可以要求解除劳动合同，没有补偿。

关于试用期内辞退

试用期内辞退员工是需要有理由的,如不符合录用条件,但前提是在录用之前需将录用条件告诉员工,否则是违法

如果员工在正式停业前自愿离职，能否获得赔偿？

补偿金申请劳动合同解决解决

我和公司签了竞业协议。但是竞业协议说我离职后每个月只给200

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

姐姐要结婚，怎么处理？

这种事情，需要协商或起诉处理

它不能处理辞职和辞职。它怎么能被迫辞职或辞职呢？1月份的社会

你好，建议向劳动部门反映也可以随时提出离职，提起劳动仲裁请求支付工资及经济补偿金、赔偿金

我已经交了工作，我该怎么办？

你好，建议就该问题双方协商处理

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

公司强制上夜班，想立刻走人？

可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面

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