在公司工作了8年时间，工作表现也很不错，今年休产假的时候公司为了精简人员，把我们部门所有的人都解散了，而且也按照劳动法补偿了一部分钱，因我是孕妇，公司无法要求解除劳动合同。现已休完产假，公司却告知没有工作岗位，或可选择去车间做工人。
劳动纠纷
2012-05-25 00:20:40
共有3位律师解答
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1、公司的作为是违法的。
2、公司如果逼迫你离职，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金，因为公司属于违法解除劳动合同。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。 -
你好，建议到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益
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公司的作为是违法的，女性在哺乳期内，用人单位是不能解除劳动合同的，你可以要求公司支付双倍的经济补偿金，以及其他的经济赔偿金。如有疑问，欢迎来电询问或电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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