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公司单方面更改伪造合同,修改底薪标准,并按照修改后的标准发放工资。现在要求我要么接受修改后的标准,要么申请离职。现在我准备离职,怎么要求赔偿
合同纠纷
2012-05-21 21:02:05
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律师解答共有2条
如果你主动辞职没有经济补偿,由公司提出或和公司协商要求支付经济补偿金。
王晖律师
2012.05.21 21:02:02 解答
如主动离职,没有任何补偿与赔偿。公司擅自更改合同无效,应按原合同履行。您可不必离职,日后再仲裁要求公司补发工资;或等公司单方面解除合同或违法解除合同,以攻取补偿或赔偿。
易正街律师
2012.05.21 21:02:05 解答
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