我是07年7月入公司,08年约5月公司给我签劳动合同,共2份,公司没有给我劳动合同。2012年9月公司搬迁浙江,我没有签订任何协议,现在公司解除劳动合同,我要求看劳动合同,公司找不到08年签的合同,伪造了一份劳动合同给我。我还有28天的加班单,能申请双倍经济补偿吗?我现在该怎么办?
合同纠纷
2013-01-24 22:05:12
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律师解答共有5条
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你好！若公司违法是违法解除，你可以要求双倍经济补偿金，同时要求他们支付加班费。建议投诉至劳动监察或者直接申请劳动仲裁。
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没有劳动合同，可以要求双倍工资，与公司协商不成的，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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可以要求赔偿的 伪造的合同可以鉴定出来的
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