法律咨询

我于4月底已离职。但至今3月份工资没有发绐我。公司没有绐我任何理由，请问我应该采取什么方式解决此问题？公司规定下月15日发上个月工资。

劳动纠纷

2012-05-21 21:37:38

协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠农民工工资怎么办

我2月13开始上班…直到上到3月6！突然离职了…公司上个月的

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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厂方在我离职到期时没支付我工资，3月份工资要4月底给我，请问

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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咨询一下有关辞职后的工资问题。4月份到了发工资的时候公司并没

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

老板答应12月的工资1/8号发，但今天9号了还没发，请问我可

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

老板拖欠2个月的工资

建议到劳动监察部门举报。

公司拖欠我2个月的工资

根据劳动合同法您可以随时解除劳动合同，关于报酬和保险事宜可以与公司协商，不成，可以提起劳动仲裁。

拖欠了3个月的工资

可以要求公司给经济补偿和所欠的工资。可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益。

公司拖欠我工资三个月

联合起来申请劳动仲裁

未满18岁可以工作签合同吗

对于未满18岁的工作者，常见的法律处理方式包括：确保工作内容适合其年龄和体力，签订符合法律规定的劳动

学校法定节假日的放假行为是否符合法律规定？

学校法定节假日应依法放假，若违规，学生可向教育部门投诉。处理方式包括向学校提出意见，要求依法放假，或

我想要离职，已提前半个多月交了离职申请，且领导也已经同意了，

提前离职需谨慎处理。首先，确认合同条款是否合法；其次，尝试与公司协商，争取合理权益；如协商不成，可申

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

我已经离职两个月了，没有劳动合同，现在我还有义务帮他工作吗，

无需再为前公司工作。对于欠薪，可先与老板协商；协商不成，向劳动行政部门投诉并提供证据；若仍无法解决，

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