2011年12月年**生活垃圾无害化处理场成立，当时我们一共6人被处理场上级单位临**城管局聘请，当时由于其单位性质是财政全额拨款的事业性机构，我们都以为会一辈子在那里工作，所以局领导口头承诺试用3个月，期满后继续留任，试用期工资1000元，期满后工资另议，我们都很满意，由于此次局领导调动，县政府下文清退所有临时工，我们也欣然接受了县里决定，服从清退，可是工资却只补了后面2个月和部分加班费（每天100元），最后给我们每人200元交通费，这个结果显然让我们难以接受，请求相关专业律师为我们主持正义，教下我们该如何维权
劳动纠纷
2012-05-20 08:47:30
共有1位律师解答
-
没签劳动合同可以要求支付双倍工资，违法解除劳动合同可以要求经济赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
