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你好我去年3月入职一家公司，昨天单位人事找我要求解除劳动合同，赔偿我两个半月工资，没有提前三十天，期间我保险参保了。 1.我想问问赔偿标准对么，我看劳动法说的是双倍赔偿啊，什么意思呢？ 2.失业保险怎么赔偿呢？

劳动纠纷

2012-05-19 20:18:24

你可以仲裁，不知道对方和你签订书面的劳动合同没，建议你来电咨询。
可以要求支付经济补偿金，按照工作年限
双倍赔偿是公司已经辞退
现在公司尚未解除你的劳动关系，双方可以协商
协商不成再说
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被老板辞退了如何赔偿

公司辞退如何赔偿

第一，可以双方协商一致，解除合同。第二，可以要求公司支付你一个月工资之后解除合同，同时公司需要支付

私人老板辞退如何赔偿

被公司开除如何赔偿？

违法解雇的话，应支付赔偿金

单位如何辞退员工

解雇裁员 35639

单位如何辞退员工

被公司开除怎么赔偿

你好，如果单位没有劳动合同法上规定的法定理由而和你解除劳动关系的，可以要求双倍经济赔偿金

公司辞退员工如何赔偿

解雇裁员 41801

公司辞退员工如何赔偿

被公司开除。怎样赔偿

小时合同制度没有赔偿。

用人单位开除怎么赔偿

申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。

公司辞退员工如何赔偿

解雇裁员知识 31811

公司辞退员工如何赔偿

公司开除员工如何赔偿

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发

公司辞退员工如何赔偿

解雇裁员知识 46342

公司辞退员工如何赔偿

被公司开除怎么赔偿

你好，如果被公司主动解除劳动关系，用人单位须支付你的经济补偿金，具体数额与你的工作年限有很大联系。

单位如何辞退员工

解雇裁员知识 7344

单位如何辞退员工

被企业辞退如何赔偿

3倍年假工资。

我被公司开除怎样赔偿

一年一个月工资，如属于违法开除则应支付你赔偿金。

公司开除怎么赔偿

4个月工资。QQ604273205

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