那如果工作情况不允许，公司不同意就没得休了吗? 解答：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
其它综合
2012-05-19 19:27:31
共有3位律师解答
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休年假的应当双方协商，单位没有放年假的应当支付年假工资，但如员工未经批准休假的，也应当根据单位的相关规定处理。。
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公司有义务保障员工休假的权力
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公司可以通过发放年假工资不安排年假休息
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
