法律咨询

我于3月27以邮件形式发送了辞职报告，（公司辞职流程就是这样）后部门经理找我谈过，我依然坚持，四月24日公司说我的辞职报告不算，需要重新申请。我跟上级领导打电话不干了要走人，领导回答打过报告那就走吧。然后就收拾东西走了，现在公司不予发放辞职前的工资，请问我该怎么办？公司这样做合法吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-05-20 16:14:10

你好！
公司应支付工资，如协商不成，可依法启动法律程序。
协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
你好，这是不合法的，建议申请劳动仲裁
你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
公司违法；
可以仲裁维权
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公司春节提前放假发工资吗

劳动合同纠纷 10395

提前一个月辞职这个月不发工资对不对

应当发工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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没有提前一个月辞职，公司不发工资

提前一个月以邮件形式通知公司辞职，现在老板不同意

提前三十天书面辞职，到期直接走人。注意收集证据。

大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

应届毕业生严格来说，具备劳动者的资格，单位应当与其签订实习协议或服务协议

由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

如协调不成，可申请劳动仲裁

我在公司工作了两年多，如何赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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