我于3月27以邮件形式发送了辞职报告，（公司辞职流程就是这样）后部门经理找我谈过，我依然坚持，四月24日公司说我的辞职报告不算，需要重新申请。我跟上级领导打电话不干了要走人，领导回答打过报告那就走吧。然后就收拾东西走了，现在公司不予发放辞职前的工资，请问我该怎么办？公司这样做合法吗？谢谢！
劳动纠纷
2012-05-20 16:14:10
共有7位律师解答
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你好！
公司应支付工资，如协商不成，可依法启动法律程序。 -
协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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