我在一家厂里上班差不多4个月了，现在来了一个主管，就有很多规矩了，今天开早会说以后星期天要加班了，我们是计件的，星期天工资还是和平常一样的算法，然而就前几天厂里有人生病了，声音都哑了，也不让她请假，今天听说发烧很严重烧成了肺炎要去医院住院了，那个主管是老板请来的，老板说全权交给他管理，然而他不仅不让请假，还不让辞职，说辞职要提前15天申请，然后我在17日去拿了那个辞职申请填，结果我填了以后才看见下面写的内容，大概内容是这样的【申请要经过组长，主任，厂长，经理的签字才有效，而且重签字起要做15天后方可写辞职报告离去，如果急辞或没经过以上步骤将扣除15天工资，然后就那15天不准请假或不加班】然而17日那天我叫主管签字他根本就不签，晚上我又让他给我签，他说放我那反正现在给你签了字你也要等15天才走得了，然而明天后天也就是19日20日我有事请假，他不给请假，请问我如果不去上班他还是会扣我15工资吗？如果扣我工资我该怎么办？还有他扣人扣工资违法吗？
合同纠纷
2012-05-19 11:02:46
共有1位律师解答
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先提交辞职申请。追问：交了，但他直接给我没收了，并没签字，该怎样？？？解答：回复4fb65b31d097a:建议快递到公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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