没签合同！想辞职也需要写辞职报告吗？还要等一个月吗？
其它综合
2014-04-01 11:52:55
共有4位律师解答
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依据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
的规定如果单位符合上述情形之一你可以即时解除劳动关系。 -
你好；需要的，没有签劳动合同，可以要求双倍工资。
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理论上需要，你没什么要求的话说走也能走。
没签合同的话可以要求双倍工资。
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