本人现在怀孕6个月，因为一天要上12个小时，实在受不了这样的劳动强度想请2个半月的病假，之后直接休产假，但我们公司说我签合同不满一年，没有产假，而且请病假是没有工资，也不给我缴纳保险（公司承担的那部分保险）了，公司现在要求我直接请产假，说可以给我上4个月保险，请问这样合法么，我该怎么维护自己的权益？
民事相关
2012-05-19 12:11:14
共有5位律师解答
-
可以直接请产假，但是公司应当缴纳社保。如果我的回复对您有帮助，请采纳为最佳答案
-
你好，不合法。
-
不合法，享受产假，应当缴纳保险
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
