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我单位有一员工要求长期请事假,只是口头给领导说了,没有得到领导同意就不来上班了。现在算起来已经有将近一个月,请问律师这种情况我单位应该如何处理?谢谢!
劳动纠纷
2012-05-18 16:12:45
共有2位律师解答
你好,不能超过一定期限,超出部分按照旷工计算。
可以按旷工处理,详情面询
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