我在单位工作22年企业以合同满和企业改制为由解除我的劳动合同不续签问企业合法吗
合同纠纷
2012-05-18 22:12:41
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律师解答共有3条
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1、在该用人单位连续工作满十年的，可要求签订无固定期限劳动合同。
2、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，可要求订立无固定期限劳动合同。
3，如你不愿意，可要求对方支付赔偿金（44个月工资）。
以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。 -
单位以改制为由解除与你的劳动关系是不合法，目前你要考虑清楚是继续留在单位工作？还是不打算在原来单位工作，自谋生路等问题，如果想继续留在原单位工作的，可以申请劳动仲裁认定单位解除劳动合同的文件无效或撤销。如果自谋生路的，可以申请劳动仲裁主张双倍经济补偿金。
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不合法，你可以要求赔偿双倍经济补偿金。
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