我在一家外企上班，2010年8月20日入职，试用期三个月，三个月后跟公司签订合同一年，2011年3月7日升职，升职试用期三个月，后来又延期三个月，但是到现在都还没有给我转正和加工资，而我的工资条里面的住房公积金却是按照我升职后的职位扣除的，请问他们这样有违法吗！请指点！谢谢
合同纠纷
2011-10-26 19:48:08
共有4位律师解答
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按法律法规的规定，同一个工作单位，试用期只能有一次，公司的做法是违法的。你可以依法力争，也可以向劳动监察部门投诉。
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试用期违反法律规定
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不违法，可以要求解除合同
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