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孕妇工作不满一年被辞退了，是赔偿二倍工资吗？产假及哺乳期工资能赔偿吗

其它综合

2012-05-18 16:43:20

公司应为违法，女职工在孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。
孕期，哺乳期单位不能解除劳动合同，您单位这样做是违法的，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,详细情况您可以拨打免费咨询电话。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
可以要求赔两个月工资。不过建议向劳动局申请撤销解除。
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