我在4月7号面试这家公司，9号星期一通知上班，没有签订劳动合同，周日休息。月工资1500,因为是劳务公司，有招聘任务1个月是15人，我上月到月底招了12人。上了几天班公司告诉我前三天没有工资，第一个星期周末不给休息。结果这月15号发工资，用1500/30 也就是一天50元 乘以 实际上班天数 ， 我正常休息的周末都不算工资了。发给我700元工资。我该怎么争取我该有的。。谢谢。。
劳动纠纷
2012-05-18 13:54:17
共有3位律师解答
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你好！上班前3天没有工资，没有法律依据；周末加班应支付200%的工资；你可以向劳动部门反映情况，也可以申请劳动仲裁，以维护你的权益。
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一、上班前3天没有工资，没有法律依据；二、周末加班应支付200%的工资；三、可以向劳动部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。需要可联系本律师。
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1、申请劳动仲裁；
2、需要法律帮助，电联本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
