事情是这样，公司辞退我，在辞退通知书上，将我五月份的工资少算了四天，分别是五一劳动节三天，还有一天正常上班。现在公司说不按这个来，就不辞退我了，后面随便乱安排我做什么，意思就耗着我。现在我如果被迫签字后，把一切辞职，交接手续都办好后，再告公司可以吗。而且我们公司的人事经理是国家公务员，在公司里兼职的，这个是不是可以匿名举报他。
劳动纠纷
2012-05-16 21:57:02
共有10位律师解答
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你好，可以举报他，离职后也可以提出了对仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，可以举报他，离职后也可以提出了对仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，可以，你可以提起劳动仲裁。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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