公司在下班前5分中通知提前3天通知解除我的劳动合同，并一再强调是根据劳动法的规定，让我签了解除协议。事后过了几天才知道公司无理由辞退是要付2倍的赔偿金，于是向公司提出，可公司说我已签了协议。我看了相关的劳动法，公司在协议中不是给我经济补偿金而是给我赔偿金，而赔偿金是不存在协议的，协议解除也不必提前30天通知，可以即时解聘，请问律师，这份协议有效吗？我可以去仲裁吗
劳动纠纷
2012-05-16 13:23:03
共有4位律师解答
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赔偿金可以协商确定，你已签字，协议生效，除非你能证明订立此协议时有重大误解或胁迫或显失公平，此协议可撤销，按法律规定的赔偿
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你已经签字，没有相反证据证明协议违法，这份协议就是有效的。但不妨碍你去申请仲裁。
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已经签字同意对你不利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
