我现在怀孕7个月了，单位突然不批假了。怀孕一个多月的时候因为有严重的流产现象所以住院半个月，出院后医生开了证明要求卧床保胎，单位也批了。可是现在我七个多月了单位突然不批假了，要求要么上班要么辞职，可是，在我保胎期间我由双胎变成一胎，而且我单位是做体力劳动的，噪音和灰尘污染大。单位不批假合理吗？我该怎么办？
民事相关
2012-05-15 21:25:24
共有3位律师解答
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你好，有医生证明可以提交给单位，要求休假，怀孕期间单位无权辞退你。
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有建休单可以要求单位批准家期。
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怀孕期间病休假时间是15天，超过的话，单位可批可不批。如工作环境对胎儿有影响，你只能选择辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
