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我现在怀孕7个月了,单位突然不批假了。怀孕一个多月的时候因为有严重的流产现象所以住院半个月,出院后医生开了证明要求卧床保胎,单位也批了。可是现在我七个多月了单位突然不批假了,要求要么上班要么辞职,可是,在我保胎期间我由双胎变成一胎,而且我单位是做体力劳动的,噪音和灰尘污染大。单位不批假合理吗?我该怎么办?
民事相关
2012-05-15 19:42:17
共有2位律师解答
你好,产假是合理的,并且也是法律上有所规定。
已经解答,可以要求休产假。
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