法律咨询

我们公司有规定无故旷工三天算自动离职，但是工资没有具体规定，请问该怎么算？

劳动纠纷

2012-06-09 12:06:08

你好，单位的制度不合理，可要求补偿。
旷工无依据，就不按自动离职处理。
按实际工作时间发工资。
不算自动离职。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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