我们公司的工时是按照《每个月的天数-（星期六+星期天+国假天数）》*8，比如5月份就是（31-9）*8=176个小时，但我们每天安排我们上6个小时的班，每个月休4天，国假那天要算休息，我们就要欠20个小时。这样合理吗？是他安排我们上6个小时，并不是我们要求的啊。
劳动纠纷
2012-05-15 20:29:10
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每个月上班天数为21.75
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你可以要求其赔偿你的损失。
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标准工时每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。超过部分则算加班时间。法定节假日，应当安排休息，安排加班的不得补休，应支付3倍工资。
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