11年合同到期后，一直没续签就业合同，今年提出辞职，补签一份就业合同，然后签解聘合同，解聘合同上的竞业限制为3年，也没什么补偿条款，请问，这个解聘合同有效吗？
合同纠纷
2012-05-14 15:26:39
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您好！因您主动辞职，公司同意，因此您与公司解除劳动关系的行为有效。
竞业限制条款，如无按月补偿的约定，该条款无效。
祝好！ -
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竞业限制期限为3年，上面没提出补偿，解聘合同有效吗？
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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。
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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。
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但其劳动合同期限暂定为3年。且与原公司存在签订竞业限制协议，并要求公司支付未签订合同经济补偿金。
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竞业限制期限为3年，上面没提出补偿，解聘合同有效吗？
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