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有假条，能否算为旷工或被开除

劳动纠纷

2012-05-13 14:13:25

不能证明假条系虚开则不能算旷工，更不能以此解除劳动合同
不可以。具体还要看病假原因
你好！
不应当算旷工，最多按照事假处理。
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