我进公司2个月，公司没有签订劳动合同，于2012年5月11日，提出急辞工，批后，老板看我5月份上班未满15天，于是从我4月份工资扣15天合法吗请帮帮忙
劳动纠纷
2012-05-12 12:16:33
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不合法，到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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没有文字依据，急辞工，扣15天的工资合法吗
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