我是今年三月份进一家生产指甲厂做包装工，到今年的八月份时候，因为本人对生产的产品产生皮肤接触性过敏《就诊时诊断书上写的》反复几次，后没办法就提出辞职《快工》。经各部门领导批复同意后。我就离开了。可到九月的出粮日，我一 查我的工资卡，只有100多块，后来一 问，厂方的回答是：工作满两个月后，要辞快工就要扣一个月的工资，请问这样做合法吗？我应该怎样维护我的合法权益？
劳动纠纷
2010-09-29 22:50:14
共有2位律师解答
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“工作满两个月后，要辞快工就要扣一个月的工资”，这是内部规定，不符合法律规定，依法你可以要回工资，先协商，不行就进行劳动仲裁，或起诉。
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工资是你应得的劳动报酬,单位不得克扣.建议你到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
