公司每天要求员工做11个小时，每个礼拜只有休息一天，加班费只有150%，而且其中50%要年底才一次性发，这个能不能算上拖欠工资，平均每个月加班要超过近100个小时，加班费除了国定假的300%其他都是150%这对吗？
劳动纠纷
2012-05-11 21:30:21
共有3位律师解答
-
若是你们公司是综合计时的话，是发放150%的加班费的；但对于年底发放，是不合法的。
-
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、加班费，工作日是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍；
2、加班费也应当按月发放； -
单位实行综合计时，加班费是150的，但拖欠加班费是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
