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我现在还在见习期，当时签定的合同上并未明确写明员工解除劳动合同的违约责任。在欲解除此劳动合同，公司称按别的文件规定提前解除劳动合同需按一年2000的违约金支付，见习期也同样。但当时我们的合同上并未注明附件或者参照别的文件字样。

劳动纠纷

2006-09-03 10:02:43

劳动法:第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

具体情况根据你的劳动合同和实际情况而定.
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，，，，，

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