法律咨询
我怀孕了,医生觉得我身体状况不好,容易流产,因此开了短期的病假条给我。我考虑到公司坏境和交通等原因,向公司提出停薪留职,公司同意了,要求我写申请,但不给签协议。不签协议,我是否没有保障?应该怎么做
劳动纠纷
2012-05-11 12:57:14
共有1位律师解答
你提出申请,单位同意即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间丈夫出轨离婚
9812
怀孕期间可以停薪留职吗?
没有权利。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
怀孕怎么办离婚手续
01:36
2345
怀孕期间离婚赔偿是怎样的
1148
有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些
股东变更登记
怀孕期间有没有停薪留职一说
单位做法不正确。产假期间要发基本工资的。
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
怀孕期间女方提出离婚孩子归谁
01:40
2345
怀孕女工请假被辞退
孕妇被辞退
6625
请问女方怀孕,男方不让回家生产,我该怎么办?
协商解决
人咨询过
继续咨询
怀孕期间可以申请停薪留职吗
劳动者要是怀孕的话,享受孕期待遇,不用申请停薪留职。
人咨询过
继续咨询
被解雇,赔偿月薪,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只赔偿
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
人咨询过
继续咨询
如果没有固定期限合同的员工不接受公司的工作调动,他们将如何获
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我的工作合同没有说明是白班还是夜班(我口头上说是白班)这份合
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
公司在淡季安排轮休是否合法
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
签订离职协议后可以赔偿吗?
要看你们离职协议怎么约定的
人咨询过
继续咨询
您好,我是县级人行的临时工,工作快10年了,今年单位撤销,我
您可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单
人咨询过
继续咨询
员工做满1年未签劳动合同,视为无固定期限劳动合同,是否可理解
不可以理解为不用签劳动合同。员工做满1年未签劳动合同,虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被
人咨询过
继续咨询
我合同是5月30号到期,公司6月2号才通知不再续签合同,我能
在合同到期后至正式离职前的期间,您仍为公司工作,因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即
人咨询过
继续咨询
2022停薪留职合同范本
合同范本
324
停薪留职申请书模板
合同范本
324
停薪留职申请书范例
合同范本
324
停薪留职的合同
合同范本
324
签临时工协议的注意事项
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
梁溪区律师
梁溪区找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师