法律咨询
我们公司是综合工时制，我在2012年3月末休了六4天年休假，这个月正常出勤小时是170小时，我上了240个小时，公司规定年休假不能算加班的，请问这加班费怎么算
其它综合
2012-05-13 17:41:47
共有1位律师解答
公司应放未放年休假的，应当支付300%加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实行计件工资的员工加班费如何计算
7669
我单位是综合工时制，请了6天病假，标准工时是176小时，请问
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
带薪年休假天数计算是怎样的
6100
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我上的是综合工时，就是问一下加班费怎么算呀
按照你的平均工资标准计算。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
加班费属于劳动报酬吗
01:31
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
关于综合工时制
综合工时制，必须要相关部门审批的。
人咨询过
继续咨询
综合工时制与工时计算
不合法
人咨询过
继续咨询
对我们实行综合工时制，并不适用于我们。请问到底是怎么会事
到劳动局查询一下就知道了！劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制，是公司不想付加班费所找的借口。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1945
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1385
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1260
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
995
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
综合工时工作制申请书
常用文书
324
休假申请书范本
合同范本
324
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
加载中
