员工起诉我未签劳动合同,离职了现起诉我要付双倍工资给他,我该如何应诉
劳动纠纷
2012-05-12 14:55:07
共有7位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如有证据证明是员工自己的原因造成未签订劳动合同，则企业不承担该责任，你可依法在律师的指导下应诉，以减少自己的损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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建议委托律师积极应诉，如果有证据证明是劳动者拒绝签劳动合同的，可以不用支付双倍工资。如果虽然未签劳动合同，但已经过了劳动争议的诉讼时效，也可以不支付双倍工资或少支付。
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您好！你应该积极应诉，如果能证明未签劳动合同的责任在于劳动者，你可以不用支付双倍工资。建议委托律师代理，争取免除或减轻责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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