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单位未签订劳动合同，但交了保险，仲裁要求双倍工资的时候，如何对诚信磋商进行判定，需要证据说明还是只要交了保险就算履行了义务，进而不能要求双倍工资的赔偿？

劳动纠纷

2012-05-08 22:11:29

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、单位举证劳动合同诚信磋商，可以提供员工不愿签订劳动合同的证明；
2、比如员工签署的“不愿签订劳动合同”的证明材料等；
3、如有需要，可以直接来电咨询
不是的。合同一定要签的。保险不是判断劳动关系的直接依据。
签订合同与缴纳保险不能等同的，关于磋商，对方要拿出你们确实协商过
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