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我友09年在工作中受伤经劳动部门鉴定为9级伤残，纠纷后由劳动从部门作出终止劳动合同仲裁，单位随即上诉经终审维持原判。我友工作不足一年发生工伤。请问他的社保和终止劳动合同是按劳动仲裁发出日期还终审日期计算？具体依据那条法律条文？执行依据望明确回复

劳动纠纷

2012-05-10 07:00:37

您好，发出的日期
终审日期计算
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