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我来到一家新公司,3.13入职,劳动合同签了两年,试用期是两个月,现在试用期马上要到了,公司说架构变动,把我们开了,而且公司没提前通知我们,我们的劳动合同上有我们的签字,公司没盖章,可以要求公司赔偿吗,具体能赔多少啊?
劳动纠纷
2012-05-07 19:11:23
共有1位律师解答
可以的,可以要求支付一个月的工资作为经济补偿金
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