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公司公司发放很不及时，没有签订劳动合同，扣押一个月工资，老板让提前三个月辞职，否则扣押的工资不会发放。是设计工作，而且应老板要求，我已经完成交接工作。

劳动纠纷

2012-05-07 22:36:11

你好，孙律师解答如下：可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2370

工作一个多月后，提前三天提出离职，上司不让我离开，说提前三十

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签订劳动合同后辞职被扣押一个月工资？

委托律师介入处理。

签订了劳动合同，干了两个月要辞职，公司压一个月工资

刚签了合同就辞职违约行为。

辞职，但是公司扣押工资

可以到劳动监察部门投诉

因员工操作不当失去劳动能力?

若用人单位拒绝承担员工因操作不当失去劳动能力的责任，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗

但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？

你好，需要承担责任的

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

辞职需要提前三个月书面申请合法吗？

辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

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