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本人于2011年12月31日前按单位文件办理了内退，文件中规定内退职工生活费根据重庆市退休职工调整基本养老金的政策相应调整。但现在却不兑现了。因此本人想申请仲裁

劳动纠纷

2012-05-05 20:14:49

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哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则

劳动合同纠纷 1560

劳动争议仲裁

应认定为工伤，他的妻子，儿子和父母都可提起仲裁程序。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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合同法司法解释（二）请求调整违约金的方式

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事业单位一次性抚恤金发放标准

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劳动仲裁争议

公司的用意很明确，要你补签之前的劳动合同而避免双倍的工资。建议委托律师处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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退休职工一次性抚恤金的发放标准

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劳动争议仲裁

建议委托律师进行处理的好

劳动争议仲裁

要看企业的性质而定，是否有经济补偿金。劳动争议纠纷应该在争议发生的60天内申请仲裁。

试用期内辞职被告知提前转正，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否

首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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