法律咨询

我是一名司机,在3月9号发生交通现认定为工伤,公司没有发我工资,公司说发也就发保底工资一千多,原来我每月有3000多,我想问:我该怎么办,他们给的工资方法对吗?

劳动纠纷
2012-05-04 23:32:31
共有12位律师解答
  • 你好,你的情况一般是这样处理的:
    1、按原工资福利发放;
    2、建议和公司协商;
    3、协商不成,可以申请劳动仲裁;
    4、如有需要,可以直接来电咨询
  • 不合理的。
  • 单位的做法不对,按原工资福利发放。
  • 单位的做法不对,按原工资福利发放。
  • 按照正常收入发放。协商不成的,通过劳动仲裁解决。
    详细可来电咨询。
  • 协商不成,申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
  • 协商不成,申请劳动仲裁。
  • 你好,如无法协商可去申请劳动仲裁。
  • 应当按照原实际工资发放
  • 你好,单位做法不合法,积极和单位协商解决,协商不成,你可申请劳动仲裁,要求单位支付不超过12个月的停职留薪期工资,工资标准按原来的工资计算。如有疑问请来电咨询。
  • 单位做法不合法的,建议协商不成,申请劳动仲裁维权。
  • 你好:这样是不对的,工伤休息期间待遇 是应当保持不变的,如需帮助可以来电详询。
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