是这样的，我进这家公司时间是2010年4月13号，试用期一个月，5月10号找我签合同，时间是从2010年5月10号至2012年6月30号，2011年我已经把5天的年假调完了，那到2012年的5月10号后我是不是可以享受5天年假？刚跟人事提了她说要到6月30号以后才有5天年假这样是合理的吗？
劳动纠纷
2012-05-04 11:52:35
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