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您好: 其一,我是公费委培的飞行学员,但是由于加时原因而没有缴纳加时费用而停飞,请问这种情况合理么?现在离职公司要求赔付地面理论以及飞行时的费用,这风险要学员个人承担么?而且产生的费用没有任何票据,只有飞行学校开具的费用表加盖的公章。 其二,我于2010年11月进入航校但是直到2011年5月份才开始签订合同,合同起始时间为2011年11月。从到航校期间工资从2010年11月拖到2011年5月才开始发放,这个合理么? 烦请您能够给予解答,万分感谢。另外刚才忘记问了,现在公司因培训费用问题,公司不给开解除劳动证明。如果要是申请仲裁的话,有胜算的可能么?公司是不是也有不合理不合法的地方?现在新单位急着去报到,但是这边就是因费用问题不予办理解除劳动证明。非常感谢您的及时帮助。
其它综合
2012-05-02 23:49:21
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律师解答共有2条
单位的要求不合理,你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
易德祥律师
2012.05.02 23:49:21 解答
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你好,协商不成,可以通过仲裁或诉讼来解决的
追问:
您好:
请问费用问题个人要承担么?或是承担百分之多少,有什么相关规定么?因为现在新单位要求尽快报到,如果要是这边耽误了报到时限,可以要求现单位赔偿么?
找法网咨询顾问
2012.05.02 21:41:44 解答
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