您好： 其一，我是公费委培的飞行学员，但是由于加时原因而没有缴纳加时费用而停飞，请问这种情况合理么？现在离职公司要求赔付地面理论以及飞行时的费用，这风险要学员个人承担么？而且产生的费用没有任何票据，只有飞行学校开具的费用表加盖的公章。 其二，我于2010年11月进入航校但是直到2011年5月份才开始签订合同，合同起始时间为2011年11月。从到航校期间工资从2010年11月拖到2011年5月才开始发放，这个合理么？ 烦请您能够给予解答，万分感谢。
其它综合
2012-05-02 23:49:29
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单位的要求不合理，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。追问：您好：像这种情况个人需要承担培训费用或是部分培训费用么？公司因费用问题拒绝开具解除劳动合同证明，并且之前签订的是无固定期合同，现在的在其他岗位工作而没有重新签订固定期合同。这些是不是也不合理？
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建议与单位协商，协商不成，可以向劳动仲裁委申请仲裁
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