劳动合同2013年4月才到期，现在怀孕3月有余，公司以影响形象为由已经说明要辞退，但是又不明确地说是辞退，只是安排不可能完成的工作给，想要逼迫我单方面解除合同，该如何保护自己的合法权益
劳动纠纷
2012-09-18 19:41:48
共有4位律师解答
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你好，不得辞退的情况：
（一）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；
（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；
（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；
（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；
（五）符合国家规定其他条件的。
可以向当地劳动局投诉的 -
可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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到劳动保障局或者到妇联举报！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
