我是A国企下岗职工，后来在B事业单位工作9年，只有第一年签订劳动合同，之后一直未续签，也未得到任何保险等福利待遇。但存在劳动关系，日工资。每月26天，休息无工资。我还有两年半要退休了，社保都是自费交的。 单位也没有给我合同书，工资条只是签字，也不发到个人手中， 最近单位要辞退我，我觉得单位存在用工不合理的问题，是否应该给我些经济补偿？
合同纠纷
2012-04-30 11:57:35
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公司未在规定时间内续签视为长期合同，可请求五金、补偿等相关权利。如对方拒绝，可向当地劳动部门申请劳动争议仲裁，或向法院直接提起诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
