工作10年被辞退而无合同如何计算补偿金
劳动纠纷
2010-02-09 15:35:48
共有4位律师解答
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以你本人此前12个月平均工资为基数，根据公司辞退是否合法，计算10年工龄的经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。用人单位有其他违法行为的，还可以承担其他赔偿责任。具体索赔项目、计算方式，可以委托律师协助你拟定。供你参考。
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按你前三个月工资的平均额计算
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按你前12个月的平均工资算，可以要求双倍赔偿金和双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
