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合同纠纷
2012-05-01 16:43:52
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律师解答共有4条
您好!
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……
鉴于此,单位如要在试用期解除合同,必须证明您不符合录用条件。
所谓不符合录用条件的举证责任,在于用人单位:须证明,一,录用时候的录用要求或者职位要求;二,试用期内的考核材料;三,考核依据,即考核认定您不符合录用条件的相关规章制度。
希望对你有所启发。谢谢。
樊广军律师
2012.04.30 11:28:53 解答
差不多了。。
周运柱律师
2012.04.30 15:47:25 解答
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如果有证据证明员工未符合试用要求,可以解除。
左凯律师
2012.04.30 12:00:06 解答
可以申请劳动仲裁维权,要求恢复劳动关系
金玉珍律师
2012.05.01 16:43:52 解答
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