试用期
合同纠纷
2012-05-01 16:43:52
共有4位律师解答
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您好！
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……
鉴于此，单位如要在试用期解除合同，必须证明您不符合录用条件。
所谓不符合录用条件的举证责任，在于用人单位：须证明，一，录用时候的录用要求或者职位要求；二，试用期内的考核材料；三，考核依据，即考核认定您不符合录用条件的相关规章制度。
希望对你有所启发。谢谢。 -
差不多了。。
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如果有证据证明员工未符合试用要求，可以解除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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